أكد وزير التنمية الإدارية، محمد حسان السكاف، أن نظام التوظيف الداخلي يُعدّ خطوة وطنية مهمة لمعالجة ظاهرة "البطالة المقنّعة" في القطاع العام. جاء ذلك في منشور للوزير على منصة "X"، حيث أوضح أن هذا النظام يهدف إلى توجيه الكفاءات إلى أماكنها الصحيحة، مما يُسهم في إعادة الحيوية للمؤسسات الحكومية.
يسمح نظام التوظيف الداخلي للموظفين الدائمين بالانتقال إلى وظائف شاغرة في جهات حكومية أخرى، وذلك بعد الحصول على موافقة جهات عملهم الأصلية. هذا الإجراء يأتي ضمن استراتيجية أوسع لضمان توزيع عادل للكوادر البشرية، ومنع الترهل الإداري الذي كان سمة مميزة في عهد النظام السابق.
ويهدف النظام الجديد إلى تحسين كفاءة القطاع العام وتسريع تلبية احتياجاته من الموظفين الموجودين بالفعل، مما يقلل من الحاجة إلى التوظيف الخارجي، ويشجع الموظفين على تطوير مهاراتهم والمساهمة بفاعلية في عملية بناء الدولة الجديدة.
